WORK STYLE
働く環境を知る

コアタイムなし！毎日の就業スタイルを自分で決められるフルフレックス制度。

毎日の始業・終業時刻は、原則社員自身で決定します。業務に支障をきたさない限り、朝の通勤ラッシュを避けるなど個人のライフスタイルに合わせてもOK。連続した休暇取得も可能です。2014年から運用しており、誰でもスムーズに利用できる体制が整っています。

各ITツール貸与により、テレワークなど効率的な業務を後押し！

会社から貸与されるスマートフォン、タブレット、ノートPCなどにより、各業務が効率的に進められます。移動中など隙間時間の利用や、テレワークはあたり前。各アプリケーションを活用することで、正確かつスピーディーにコミュニケーションがはかれます。

結果を出した人をきちんと評価する表彰制度。

1年間を対象として、部門別のチーム表彰、および活躍した個人へのインセンティブ表彰を行っています。多いときには10名以上が選ばれることも。社員の活躍にきちんとした評価で応えます。

資格支援制度で、活躍するための学びをサポート。

主に建築士、建築施工管理技士、技能士、衛生管理者の資格取得を支援する制度です。学校での学びや受験費用など、資格取得のために必要な費用に対して、会社から補助金が支払われます。資格手当が出る資格もあります。

自分を高めたい人大歓迎！向上心に応える自己啓発支援制度。

各種資格取得や書籍の購入、通信講座やセミナーへの参加に至るまで会社への貢献を前提とした自己啓発のための出費について、年5万円までを会社が補助します。

万全の研修体制＆キャリプランで、誰でも着実に成長できます。

入社後約1ヶ月間は、ビジネスマナーをはじめ基礎的な業務理解を深める研修期間です。その後はOJTを中心に、少しずつ実際の業務に携わっていきます。基本的には1年間、経験豊富な先輩がいつでも丁寧にマンツーマン指導してくれるので、安心して教わってください。当面は3年ほどで自らの得意先を持つことが目標です。そこからは、自分の理想や能力に合わせ、当社のキャリアプランを参考にしながらそれぞれの未来を描いていってください。