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ディーナネットワーク

事業紹介

派遣教育研修コンサルティング・その他
01 派遣
全てはお客様の「想い」から、共に扉を開きます

ホールスタッフ派遣

接客業として勤務可能な派遣スタッフを採用いたします。
採用の際は新規採用のみならず、当社の登録スタッフの中から条件や適正を考え配属いたします。

一般派遣

事務スタッフの派遣から専門26業務のデザイナー派遣まで、幅広く対応いたします。
当社では面接、適性試験を通して御社の望む人材を配属いたします。
もちろん、当社の担当者が派遣スタッフとの架け橋となり、定着を目指します。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、社員・アルバイト雇用を前提とした派遣です。
派遣スタッフを一定期間受け入れ、派遣期間中に本人の能力・適正を見極めた上で社員・アルバイトとして採用するか否か判断でき企業と派遣スタッフ双方の合意で直接雇用に切り替えることができます。



02 教育研修
御社の「理念」や「方針」に合った研修が実施可能です。
アルバイトスタッフから役職者まで幅広く対応します。

03 コンサルティング・その他

トータル支援サービス

お客様と二人三脚で組織改革に取り組む60日間スペシャルプラン

「組織の意識」・「日常の啓蒙」の2つにポイントを置き、お客様と一体となり 「ストアロイヤリティー向上」への仕組み作りと「定着化」までのトータルコーディネートをさせて頂きます。

プラン運営フロー

●ハイスペック派遣
当社で既に就業中の派遣スタッフの中から選ばれた接客業のスペシャリストのみを派遣いたします。
※選出対象は当社オリジナルの接遇検定(ディーナマイスター)認定者に限ります。

●ディーナマイスター検定(D検定)
ディーナマイスターとは、派遣スタッフの精鋭(接遇エリート)部隊育成を目指し月1回、
通常の評価基準とは異なる基準を設け実施している当社独自の検定試験です。

【ディーナマイスター評価基準例】
  1. 接客の見本となることができる
  2. 業務スキルと接遇スキルの両方を兼ね備えている
  3. 現状の慣れた環境以外のフィールドにおいても能力を発揮することができる